Le Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Établissements Hospitaliers Publics (CGOS) joue un rôle essentiel dans le bien-être des agents hospitaliers. Chaque adhérent bénéficie de droits spécifiques visant à améliorer leur qualité de vie au travail et dans la sphère privée. Ces droits incluent des aides financières, des prestations sociales, ainsi que des offres de loisirs et de vacances.
Les aides financières couvrent divers aspects, allant des prêts à taux préférentiels pour des projets personnels aux subventions pour des événements marquants comme les mariages ou les naissances. En matière de loisirs, les adhérents ont accès à des réductions pour des activités culturelles et sportives, ainsi qu’à des offres de séjours.
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Plan de l'article
Qu’est-ce que le CGOS ?
Le Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) est une organisation clé au sein de la fonction publique hospitalière. Créé en 1960, le CGOS est une association régie par la loi de 1901, dédiée à la gestion de l’action sociale pour les agents hospitaliers.
Structure et fonctionnement
Le CGOS est composé de plusieurs instances :
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- Assemblée générale
- Conseil d’administration
- Bureau national
- Commissions techniques
- Comités régionaux
Ces structures garantissent une gestion décentralisée et adaptée aux besoins spécifiques des territoires. Doté de 12 délégations régionales et de 260 salariés, le CGOS fonctionne grâce à une prise en charge financière des administrations adhérentes. Cette prise en charge représente 1,5 % de la masse salariale brute des personnels non médicaux.
Mission et couverture
Le CGOS a pour mission de gérer l’action sociale dans la fonction publique hospitalière, couvrant ainsi les établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Son financement provient des établissements adhérents, dont l’adhésion est rendue obligatoire par la loi du 27 juillet 1999. En 2020, 2 265 établissements étaient adhérents au CGOS, témoignant de son rôle central et de son étendue.
Cette organisation offre des prestations variées adaptées aux besoins des agents hospitaliers et de leurs familles, incluant des aides financières, des offres de loisirs et des services de protection sociale.
Le CGOS se positionne comme un acteur incontournable pour garantir le bien-être et la qualité de vie des personnels hospitaliers.
Comment adhérer au CGOS ?
Pour les établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux, l’adhésion au CGOS est rendue obligatoire par la loi du 27 juillet 1999. En 2020, ce sont 2 265 établissements qui étaient ainsi adhérents, illustrant la couverture étendue du CGOS.
Procédure d’adhésion
L’adhésion au CGOS se fait directement par les établissements, qui doivent remplir un formulaire spécifique. Ce formulaire est disponible via le site officiel du CGOS. Voici les étapes à suivre :
- Télécharger le formulaire d’adhésion depuis le site du CGOS
- Remplir les informations requises concernant l’établissement
- Envoyer le formulaire complété à l’adresse indiquée
Une fois l’adhésion validée, l’établissement verse une contribution annuelle basée sur 1,5 % de la masse salariale brute des personnels non médicaux.
Conditions et obligations
Les établissements adhérents doivent respecter certaines obligations. Ils doivent, entre autres, fournir aux agents hospitaliers toutes les informations nécessaires sur les prestations offertes par le CGOS. Ils doivent garantir un accès équitable à ces prestations pour tous leurs employés.
La couverture du CGOS inclut des prestations variées telles que des aides financières, une billetterie en ligne, des chèques-vacances, et des services de protection sociale.
Utilisation des services
Une fois l’établissement adhérent, les agents hospitaliers peuvent accéder aux prestations via un espace personnel en ligne. Ils peuvent ainsi gérer leurs demandes de prestations, consulter leurs droits et bénéficier des offres exclusives du CGOS.
Le CGOS joue un rôle central dans le bien-être des agents hospitaliers, assurant un soutien constant à travers une large gamme de services et d’avantages.
Quels sont les droits et avantages des adhérents CGOS ?
Les agents hospitaliers, qu’ils soient actifs, retraités ou membres de leur famille, bénéficient de nombreuses prestations sociales. Parmi celles-ci, on retrouve :
- Aides financières : prime de naissance, d’adoption, CESU (Chèque Emploi Service Universel), aide pour la garde d’enfants et la scolarité.
- Prestations exceptionnelles : aides solidaires pour les personnes en situation de handicap.
- Protection sociale : couverture complémentaire santé et retraite spécifique.
Loisirs et vacances
Le CGOS offre aussi des avantages pour les loisirs et les vacances. Les adhérents peuvent profiter de réductions sur des activités sociales, culturelles et sportives via une billetterie en ligne. Des bons plans pour des séjours en France ou à l’étranger sont aussi disponibles.
Assistance juridique et services au quotidien
Les adhérents ont accès à une assistance juridique pour les aider dans leurs démarches administratives et juridiques. Des avantages consommation sont proposés pour faciliter la vie quotidienne des agents hospitaliers.
Accès et gestion des prestations
Les bénéficiaires peuvent gérer leurs droits et prestations via un espace personnel en ligne. Cet espace permet de faire des demandes, consulter les offres disponibles et suivre l’évolution de ses dossiers.
Avec 663 600 bénéficiaires en 2021, le CGOS s’impose comme un acteur essentiel du bien-être des agents hospitaliers, leur offrant une large gamme de services et avantages adaptés à leurs besoins.
