Les pratiques de gestion des ressources humaines évoluent rapidement, influencées par les avancées technologiques et les attentes changeantes des employés. Les entreprises revoient leurs stratégies pour s’adapter à ces nouvelles réalités, mettant l’accent sur le bien-être, la flexibilité et l’inclusion.
Les rôles des professionnels des ressources humaines se transforment aussi, nécessitant des compétences en gestion du changement, en analyse de …