Le portage salarial est une alternative de plus en plus prisée par les professionnels souhaitant conjuguer autonomie et sécurité. Cette forme de travail hybride permet d’exercer une activité indépendante tout en bénéficiant des avantages du salariat. ITG, leader français du portage salarial, offre un cadre structuré et sécurisé pour les consultants en quête de flexibilité.
Plan de l'article
Comprendre le portage salarial
Le portage salarial se définit comme une relation contractuelle tripartite impliquant le consultant (ou salarié porté), l’entreprise cliente et la société de portage. Concrètement, le consultant réalise des missions pour le compte d’une entreprise cliente, tandis que la société de portage, telle qu’ITG, se charge de la gestion administrative, juridique et comptable. Cette configuration permet au professionnel de se concentrer pleinement sur son cœur de métier, en toute autonomie, tout en bénéficiant du statut de salarié et des protections sociales afférentes.
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Les avantages du portage salarial avec ITG
Sécurité financière et juridique, protection sociale complète, accompagnement personnalisé, simplicité administrative, opter pour le portage salarial avec ITG présente de nombreux avantages.
ITG garantit une sécurité financière optimale grâce à une garantie financière de plus de 9 millions d’euros, assurant le paiement des salaires des consultants, même en cas de défaillance de l’entreprise cliente.
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En tant que salarié porté, les consultants de la sécurité sociale, de la retraite, de l’assurance chômage, ainsi que d’une mutuelle avantageuse et d’une assurance responsabilité civile professionnelle.
ITG propose un accompagnement sur mesure, incluant des formations ciblées sur l’autonomie professionnelle, des ateliers de recherche de missions et un accès à un réseau de plus de 4 000 consultants.
La société de portage prend en charge l’ensemble des démarches administratives, comptables et fiscales, permettant au consultant de se concentrer sur son activité sans les contraintes liées à la gestion d’une entreprise.
Le fonctionnement du portage salarial avec ITG
Le processus de portage salarial avec ITG se déroule en plusieurs étapes :
- Prospection et négociation : Le consultant démarche ses propres clients et négocie les conditions de ses missions (tarifs, durée, modalités).
- Contractualisation : Une fois la mission définie, un contrat de prestation est établi entre ITG et l’entreprise cliente, tandis qu’un contrat de travail (CDD ou CDI) est signé entre le consultant et ITG.
- Réalisation de la mission : Le consultant exécute la mission en toute autonomie, selon les termes convenus avec le client.
- Facturation et rémunération : ITG facture l’entreprise cliente et reverse au consultant un salaire, après déduction des charges sociales et des frais de gestion.
Pourquoi choisir ITG ?
ITG se distingue par son expérience et son expertise reconnue. En effet, avec plus de 25 ans d’expérience, ITG est le pionnier et le numéro un du portage salarial en France.
Ses forces ? Au-delà de la simple facturation des missions, ITG propose une gamme étendue de services dédiés aux consultants autonomes, incluant des formations et des ateliers.
ITG s’engage également à respecter une transparence totale dans la gestion des honoraires et des frais, assurant une relation de confiance avec ses consultants.
Le portage salarial : pour qui ?
Le portage salarial s’adresse principalement aux professionnels exerçant des prestations intellectuelles, tels que les consultants, formateurs, ingénieurs ou experts dans divers domaines. Il est particulièrement adapté à ceux qui souhaitent conserver une autonomie dans leur activité tout en bénéficiant des avantages du statut salarié.
Les obligations légales en portage salarial
Le portage salarial est encadré par le Code du travail, notamment l’article L1251-1, qui définit les relations entre le salarié porté, l’entreprise cliente et la société de portage. Il est essentiel de respecter les dispositions légales, telles que la durée maximale des missions (36 mois) et les conditions de rémunération, pour assurer une collaboration conforme et sécurisée.
Le portage salarial avec ITG représente une solution idéale pour les professionnels souhaitant conjuguer indépendance et sécurité. En offrant un cadre structuré, une protection sociale complète et un accompagnement personnalisé, ITG permet aux consultants d
