Distribuer des thermomètres à ses salariés ne relève pas d’un simple gadget de bureau. Derrière ce geste, des entreprises réaffirment leur engagement envers la santé collective et veillent à préserver un climat de travail sain, surtout quand les virus s’invitent dans les open spaces. Le thermomètre médical, jusqu’alors réservé à la trousse familiale, a fait son entrée dans le monde professionnel pour de bonnes raisons.
Mesure de protection pour ses employés
Un thermomètre médical, sur un bureau ou dans un vestiaire, devient un outil de prévention bien plus qu’un objet anodin. Il permet aux organisations de détecter plus tôt les signaux de malaise chez leurs collaborateurs, et de réagir sans tarder. Résultat : moins d’absences imprévues, un collectif qui tient bon face aux coups de fatigue ou aux infections qui circulent encore, notamment à cause des nouveaux variants de la covid-19. Pour ceux qui cherchent à s’équiper, différents modèles sont proposés sur https://www.securimed.fr/materiel-diagnostic/thermometres-medicaux.
Avant même de franchir la porte de l’entreprise, les salariés qui disposent d’un thermomètre chez eux peuvent vérifier leur température. Ce réflexe, encouragé par le Ministère des Solidarités et de la Santé, limite la propagation du virus et protège l’ensemble de l’équipe. Dans ce contexte, la prise de température à domicile s’impose comme une habitude simple mais efficace.
Certains établissements font aussi le choix de contrôler la température à l’entrée, aussi bien pour les employés que pour les visiteurs. Cette précaution a du sens, notamment dans les grandes structures en open space où une infection peut se propager en un temps record. Toutefois, ce type de vérification ne s’improvise pas : des règles précises encadrent l’utilisation des thermomètres en contexte professionnel.
Quels thermomètres utilise-t-on en entreprise ?
Le marché regorge de modèles, mais tous ne conviennent pas à l’environnement professionnel. Voici les principaux types que l’on rencontre :
- Thermomètre digital
- Thermomètre au gallium
- Thermomètre tympanique
- Thermomètre à cristaux liquides
- Thermomètre sans contact
- Caméra thermique
Dans les faits, seuls les thermomètres électroniques sans contact, ou infrarouges, sont retenus pour la prise de température en entreprise. Leur atout : ils mesurent instantanément, sans contact physique, la température corporelle à une distance de quelques centimètres. Ce point n’est pas anodin, car il garantit à la fois efficacité et respect des gestes barrière.
La technologie infrarouge embarquée dans ces appareils permet de capter la température d’une personne en restant à distance, entre 1 et 5 cm. Un geste simple, rapide, qui évite tout rapprochement inutile. Certains modèles multifonctions vont plus loin, capables aussi de mesurer la température de l’air ambiant ou des liquides, ce qui les rend polyvalents au quotidien.
Utilisation d’un thermomètre pour ses employés : les règlements
Mettre en place une prise de température à l’entrée de l’entreprise suppose de respecter plusieurs règles précises. Avant tout, il s’agit d’informer clairement les salariés de la mise en place de cette mesure. Cette communication peut passer par une note de service, une publication sur l’intranet, ou une modification du règlement intérieur. Il est également nécessaire d’indiquer la température seuil retenue pour l’accès et les mesures prévues si ce seuil est dépassé.
Une fois l’information diffusée, la mesure peut être appliquée. Cependant, aucun salarié ne peut être forcé à se soumettre à ce contrôle. Le ministère du Travail est catégorique : le refus de se prêter à la prise de température ne peut entraîner ni sanction, ni retenue sur salaire si l’employeur décide de refuser l’accès au poste.
Autre point à retenir : aucune donnée ne doit être conservée, ni sur papier, ni sous forme numérique. Les dispositifs qui enregistrent automatiquement les températures, comme certaines caméras thermiques, sont tout simplement interdits. La protection des données personnelles prime, et l’entreprise se doit de respecter ce principe sans compromis.
Rendre le thermomètre accessible en entreprise, c’est choisir la vigilance collective et la responsabilité partagée. Un geste simple, qui dessine déjà un environnement de travail plus serein, où la santé de chacun prime sur les habitudes d’hier. Qui sait, demain, quels autres outils feront leur apparition pour renforcer cette dynamique ?
