Considéré comme étant le premier réseau national d’agences de recrutement et de travail temporaire depuis de longues années, Temporis bénéficie d’une très grande notoriété aujourd’hui. Toutefois, comment s’y prendre pour ouvrir une franchise Temporis ? Éléments de réponses dans cet article.
Plan de l'article
Quels sont les avantages d’avoir une franchise Temporis ?
Les avantages d’avoir une franchise Temporis sont légion. Tout d’abord, Temporis dispose d’un réseau très solide avec plus de 100 franchisés ce qui fait de lui, le numéro un du domaine incontestablement depuis plusieurs années. Aussi, devons-nous rappeler que ce réseau est hyper performant et toujours au-dessus du marché ? Par ailleurs, Temporis dispose d’un concept qui a plus de 20 ans de réussite. En plus de cela, si l’on se réfère à l’audit Indicateur de la franchise 2019, il y a plus de 85 % de satisfaction franchisé avec Temporis ce qui démontre l’efficacité de cette structure. En outre, lorsque vous avez une franchise Temporis, vous bénéficiez de l’accompagnement d’une équipe de 50 experts pour vous aider à vous développer. Autant d’avantages qui vous seront très utiles à coup sûr. Sur ce, pour obtenir une franchise Temporis.
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Ouvrir une franchise Temporis, comment ça se passe ?
À ce niveau, précisons d’entrée de jeu qu’il n’y a pas de profil type chez Temporis. Quelles que soient vos origines et surtout votre secteur d’activités (automobile, enseignement, tourisme par exemple), vous pouvez ouvrir une franchise. Néanmoins, vous devez avoir des valeurs comme l’autonomie, le professionnalisme, le respect et la solidarité. Vous devez, par ailleurs, avoir un goût prononcé du commercial terrain pour rencontrer des clients et faire des prospections tout en ayant des aptitudes en management afin d’établir une réelle dynamique dans l’équipe, gage de développement. Si vous avez toutes ces qualités citées supra, lorsque l’occasion se présentera, n’hésitez pas un seul instant à tenter votre chance en vue d’un recrutement. Cela dit, découvrez les services disponibles.
Les coûts associés à l’ouverture d’une franchise Temporis
Comme toute entreprise, l’ouverture d’une franchise Temporis nécessite un investissement financier. Les coûts associés à cette opération peuvent varier en fonction de plusieurs paramètres tels que la taille et l’emplacement du local, les équipements requis, le niveau de concurrence existant sur la zone choisie… Il faut bien souligner que les frais liés à l’ouverture d’une franchise ne se limitent pas aux coûts directs et immédiats tels que le droit d’entrée ou encore les travaux dans le local commercial. Il faut aussi tenir compte des frais indirects tels que la formation initiale ainsi que celle continue qui permettront au franchisé de bien comprendre toutes les particularités du métier.
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En ce qui concerne le droit d’entrée chez Temporis, cela dépend essentiellement du secteur géographique concerné ainsi que de son potentiel économique. Toutefois, selon nos estimations internes et notre expérience dans ce domaine depuis plusieurs années déjà, on peut envisager une fourchette allant de 20 000 euros à 60 000 euros hors taxes pour entrer dans notre réseau. Il faut bien préciser qu’en contrepartie de ce versement initial et unique (le plus souvent), vous bénéficierez non seulement du savoir-faire mais surtout des outils informatiques performants mis à votre disposition par Temporis.
Il faut également ajouter aux dépenses mentionnées ci-dessus des charges récurrentes, notamment celles touchant à la communication locale/territoriale (publicité…) développée par chaque franchisé pour promouvoir son activité auprès des clients potentiels, sans compter les éventuelles redevances périodiques.
Les critères de sélection pour devenir franchisé Temporis
Avant de vous engager dans l’aventure Temporis, vous devez être sélectionné pour rejoindre notre réseau. Nous recherchons des personnes ayant une expérience réussie en gestion d’entreprise ou en management. Effectivement, le franchisé doit non seulement savoir gérer son personnel, mais aussi connaître parfaitement les spécificités du marché local sur lequel il opère. Nous sommes aussi à la recherche de candidats ayant un fort sens du commerce et une grande capacité à développer leur chiffre d’affaires.
Le deuxième critère que nous prenons en compte est la motivation. Le franchisé doit être motivé par son activité et par sa volonté constante de progresser et évoluer au sein du réseau Temporis. Il doit aussi avoir une véritable passion pour nos métiers et être prêt à s’impliquer pleinement dans toutes les étapes liées à l’exercice de cette profession.
Vient ensuite la question financière : le futur franchisé doit disposer d’un capital minimum requis pour pouvoir entrer dans l’aventure Temporis avec confiance. Avoir un apport personnel suffisant permettra notamment au candidat d’obtenir plus facilement un financement bancaire si besoin est.
Il faut souligner que chez Temporis, nous attachons beaucoup d’importance aux valeurs humaines. Nous cherchons avant tout des gens intègres, loyaux et désireux de travailler ensemble dans un esprit convivial basé sur la collaboration et le partage.
Devenir franchisé chez Temporis n’est pas qu’une simple affaire d’argent et de compétences. C’est avant tout une aventure humaine qui nécessite un engagement total, une passion pour nos métiers et le respect des valeurs fondamentales que nous défendons. Si vous pensez remplir ces critères, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !
