Comment atteindre ses objectifs ? Tel est la question que la plupart des Hommes se posent tous les jours. En effet, si tout le monde se fixe des objectifs chaque année, le constat est que la plupart des objectifs tombent à l’eau. Voici 8 étapes pour atteindre ses objectifs.
Plan de l'article
- Définissez vos objectifs par écrit
- Fixer des objectifs ambitieux et réaliste
- Déterminer les compétences nécessaires pour atteindre vos objectifs
- Insérer un indicateur de mesure
- Planifiez vous avant de passer à l’action
- Identifier vos ressources
- Faite le premier pas
- Évaluer régulièrement les résultats
- Trouvez un soutien et une accountability
- Célébrez vos petites victoires en cours de route
Définissez vos objectifs par écrit
La première étape pour atteindre vos objectifs est de les définir par écrit. Vous devez donc noter vos objectifs noir sur blanc pour qu’ils deviennent réels. Un objectif non écrit n’est généralement pas pris au sérieux. Cette première étape représente une forme de contrat que vous signerez avec vous-même.
A lire en complément : Comment transformer ses heures de DIF en CPF ?
Fixer des objectifs ambitieux et réaliste
Même si rien n’est impossible à réaliser, il est important de ne pas se tromper et de fixer des objectifs réalistes. Un objectif important ne se détermine pas sur une courte période. Soyez réaliste et fixer vos objectifs sur 5 ans ou 10 ans. Ensuite, vos objectifs doivent être ambitieux pour vous amener à donner le meilleur de vous.
Déterminer les compétences nécessaires pour atteindre vos objectifs
Si vous connaissez déjà vos objectifs, il est maintenant question de déterminer les compétences dont vous aurez besoin pour les réaliser. Lorsque vous êtes chef d’entreprise et que vous souhaitez augmenter votre chiffre d’affaires , vous devez développer de nouvelles compétences dans de nouveaux secteurs d’activité à fort revenus. Ce sont vos nouvelles compétences qui changeront votre niveau.
Lire également : Qui doit alimenter le compte CPF ?
Insérer un indicateur de mesure
L’indicateur de mesure permet de connaître le niveau de progression et quand exactement vos objectifs sont atteints. Par exemple, si votre objectif est de perdre du poids et que vous réussissez à perdre 500g, alors vous avez perdu du poids. Mais est ce vraiment ce que vous recherchez ? Vous devez donc chiffrer vos objectifs afin de les mesurer et être sûr de votre niveau de progression. Remplacer votre objectif d’augmentation du chiffre d’affaires par un montant en chiffres fixe.
Planifiez vous avant de passer à l’action
Une fois que vos objectifs sont définis, vous devez définir un plan d’action avant de vous lancer. Si vous avez fixé plusieurs objectifs ou un seul sur une longue période, vous devez savoir par où et par quel objectif commencer. Dresser une hiérarchie de vos objectifs et débuter avec ceux qui sont en tête.
Identifier vos ressources
L’identification de vos ressources fait partie du plan d’action. Vos ressources sont tous les moyens que vous disposez et qui sont susceptibles de vous aider la réalisation des objectifs fixés. Les ressources peuvent être de plusieurs ordres. Il s’agit des matériels nécessaires, des personnes, des moyens financiers, des formations et de toutes vos connaissances personnelles.
Faite le premier pas
Le premier pas est l’étape la plus importante pour donner vie à vos objectifs. C’est la fin des réflexions et mises en place de l’action. Continuez avec des petits premiers pas sans vous mettre la pression. A la fin de chaque premier pas, déterminer le prochain premier pas prioritaire à faire.
Évaluer régulièrement les résultats
L’auto-évaluation est la clé pour déterminer si tout fonctionne comme prévu. Posez- vous des questions. Il est évident que des obstacles se présentent en cours de route. Une évaluation régulière vous permettra de trouver des solutions rapides et de prévenir les éventuels obstacles. L’auto-évaluation doit se faire à la fin de chaque action réalisée. En cas de progrès, n’hésitez pas à le célébrer afin de trouver encore plus de motivation.
Trouvez un soutien et une accountability
Dans votre parcours vers l’atteinte de vos objectifs, pensez à bien trouver un soutien adéquat. Trouver des personnes ou des groupements qui partagent les mêmes aspirations que vous peut être une excellente source de motivation et d’inspiration. Effectivement, lorsque vous êtes entouré de personnes qui sont aussi engagées dans leur propre quête vers le succès, cela crée une synergie positive.
Un soutien solide peut provenir d’amis proches, de membres de la famille ou même d’un coach personnel. Ces individus peuvent non seulement vous encourager à persévérer lorsque les choses deviennent difficiles, mais ils peuvent aussi offrir des conseils précieux basés sur leurs propres expériences et connaissances.
Pensez bien à vos actions (ou inactions). Une façon efficace d’y parvenir est en trouvant un ‘accountability partner‘ • quelqu’un avec qui vous pouvez partager régulièrement vos progrès et défis afin qu’il puisse vous tenir responsable de ce que vous avez dit vouloir accomplir.
Votre ‘accountability partner‘ peut agir comme un miroir impartial pour refléter votre niveau d’engagement envers vos objectifs. Il ou elle peut poser des questions pertinentes pour évaluer si vous faites vraiment tout ce qui est nécessaire pour avancer vers ces derniers. Ce rôle critique mais bienveillant offre une opportunité précieuse pour ajuster votre trajectoire si nécessaire et maintenir le cap sur la réalisation réussie de vos désirs profonds.
Trouver un soutien adéquat et établir une forme d »accountability’ est crucial dans votre cheminement vers l’atteinte de vos objectifs. Ces deux éléments jouent un rôle essentiel pour vous aider à rester motivé, inspiré et engagé tout au long du processus. N’hésitez pas à rechercher activement les personnes et les ressources nécessaires pour vous entourer de cette dynamique positive qui favorisera votre succès ultime.
Célébrez vos petites victoires en cours de route
Dans votre parcours vers l’atteinte de vos objectifs, vous devez reconnaître et célébrer vos petites victoires en cours de route. Trop souvent, nous nous concentrons uniquement sur le résultat final sans prendre le temps d’apprécier les progrès que nous avons réalisés.
Célébrer vos petites victoires vous permettra non seulement de renforcer votre confiance en vous-même, mais aussi de maintenir une motivation constante pour poursuivre vos efforts. Chaque étape accomplie mérite d’être reconnue et valorisée, car elle représente un pas en avant dans la réalisation de votre objectif.
Il existe différentes façons de célébrer ces petites victoires. Vous pouvez vous offrir une récompense personnelle, comme prendre du temps pour faire une activité que vous aimez ou simplement savourer un moment de détente bien mérité. Vous pouvez aussi partager votre réussite avec vos proches afin qu’ils puissent se réjouir avec vous et vous soutenir dans la suite du chemin.
En soulignant régulièrement ces petits succès, vous cultivez une mentalité positive qui favorise la persévérance face aux obstacles. Cela crée aussi un sentiment d’accomplissement constant qui nourrit votre motivation intrinsèque à continuer à avancer malgré les difficultés éventuelles.
N’oubliez pas que chaque petite victoire est significative et contribue à l’ensemble du processus. Même si cela peut sembler insignifiant par rapport à l’objectif final, chaque étape franchie constitue une pierre angulaire dans la construction des fondations solides vers le succès.
Ne sous-estimez pas l’importance de célébrer vos petites victoires en cours de route. Prenez le temps d’apprécier chaque étape franchie et utilisez ces moments comme source de motivation pour continuer à avancer vers votre objectif ultime. N’oubliez pas que chaque petit pas dans la bonne direction est une cause de célébration et un signe que vous êtes sur la voie du succès.
