Depuis quelque temps, le team building est devenu l’un des évènements annuels les plus prisés pour détendre les collaborateurs. Il est souvent fondamental d’offrir à ces derniers des moments de distraction qui affectent de manière positive leur bien-être. À la fois ludique, sportive et culturelle, cette activité repose sur le travail d’équipe pour booster la créativité, développer les compétences et les performances des collaborateurs. Elle encourage la créativité de chacun et permet de booster la motivation et de faciliter la communication. Découvrez dans cet article plus en détail quelques raisons d’organiser un team building dans votre structure.
Plan de l'article
Team building : définition et principaux objectifs
Inventé au début des années 80 par Elton Mayo, le team building est un concept basé sur des activités ludiques et culturelles, pratiquées pour des objectifs bien précis dont principalement le bien-être et l’harmonie des collaborateurs. Ce n’est pas du tout facile de gérer des dizaines d’employés au sein d’un service ou d’une entité. Il est indispensable de mettre en œuvre un environnement de travail épanouissant.
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Le team building est une activité à organiser entre collègues dans une entreprise. Durant la journée, ils mettent tout en œuvre ensemble pour atteindre un objectif commun : remporter les victoires. Le but consiste à favoriser les relations des participants, de développer l’esprit d’équipe, de booster la motivation et d’améliorer la communication entre les collaborateurs.
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Les avantages d’organiser cet atelier en entreprise
Contrairement à ce qu’on le pense, les activités de team building ne sont pas uniquement réservées aux grandes entreprises. Elles correspondent même aux jeunes start-ups, qui souhaitent dès le départ créer des cohésions entre l’équipe professionnelle. De toute évidence, le concept assure de nombreux avantages au sein de la structure.
Faciliter la communication entre collègues
Le principal intérêt d’organiser une activité de team building est de renforcer les liens et d’améliorer la communication au sein de l’équipe. C’est important dans le cadre des relations de travail. Qui ne rêve pas d’ailleurs d’évoluer dans un environnement professionnel détendant et épanouissant, où tout le monde se sent à l’aise? Les tensions malsaines entraînent des situations inconfortables, qui constituent à l’issue des blocages chez certains membres.
Un levier de performance et d’innovation
Après avoir vécu des temps forts et appris à communiquer efficacement, les participants vont pouvoir travailler en harmonie au sein de votre entreprise. En se serrant les coudes, ils finissent par avancer ensemble dans un environnement propice à l’inventivité et à l’innovation, gage de performance et de productivité.
Booster la motivation
Les activités de team building encouragent les intervenants à gagner ensemble une partie. Les équipes seront donc motivées pour célébrer la victoire et se soutiennent mutuellement, ce qui stimule l’intelligence collective et fait ressortir un sentiment d’appartenance positif dans l’entreprise.
Un moyen parfait pour réduire les conflits
Le team building constitue un outil puissant pour diffuser une image dynamique et positive. C’est parfait pour fidéliser les collaborateurs et réduire le turnover. Les activités ludiques telles que les jeux de rôle apprennent à se connaître et à faire confiance en soi. L’occasion est idéale pour favoriser un terrain d’entente et apaiser les tensions.
