En Picardie, le tissu économique se transforme avec une vitalité surprenante, offrant de nouvelles perspectives pour les professionnels en quête de développement et d’opportunités d’emploi. Les entreprises locales, allant des PME aux grandes industries, investissent massivement dans la formation continue et l’innovation.
Les initiatives régionales, soutenues par les collectivités locales et les chambres de commerce, favorisent l’émergence de nouveaux talents et l’attraction d’entreprises extérieures. Cette dynamique crée un environnement propice à la croissance professionnelle, où l’adaptabilité et les compétences techniques sont particulièrement valorisées. Pour les travailleurs et les entrepreneurs, la Picardie devient un terrain fertile pour l’épanouissement et la réussite.
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Plan de l'article
Les secteurs porteurs en Picardie
La Picardie se distingue par plusieurs secteurs clés en pleine expansion, offrant des carrières en Picardie attractives et dynamiques. Parmi eux, l’industrie occupe une place prépondérante grâce à des acteurs comme l’UIMM Picardie.
Cette union des industries métallurgiques et minières propose des services variés pour accompagner les industriels :
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- Formations industrielles sur mesure,
- Recrutement de nouveaux talents,
- Accompagnement technique et financier.
Le secteur de la santé et de la nutrition n’est pas en reste avec Captech Santé Nutrition, qui offre un soutien financier et technique significatif aux entreprises innovantes.
| Entité | Service |
|---|---|
| FINORPA SCR | Développement des entreprises |
| Hauts-de-France Littoral Invest | Démarrage et croissance des entreprises |
| Nord France Amorçage | Co-investissement dans des PME régionales innovantes |
| REBOOST | Soutien en fonds propres pour entreprises en situation complexe |
Ces initiatives répondent à une demande croissante d’accompagnement et de soutien, facilitant la création et le développement des entreprises. Pour les professionnels et les entrepreneurs, cette effervescence se traduit par des opportunités concrètes et diversifiées, renforçant l’attractivité de la région pour les carrières en Picardie.
Les initiatives locales pour le développement professionnel
La Picardie s’engage activement dans le développement professionnel grâce à des initiatives locales ciblées. Parmi les dispositifs phares, on retrouve Proch’Info-Formation et Proch’Emploi, deux programmes qui jouent un rôle central dans l’accompagnement des travailleurs et des entreprises.
Proch’Info-Formation fournit un accès facilité aux informations sur l’orientation et les offres de formation. En collaboration avec les acteurs locaux, cette initiative permet de mieux cibler les besoins en compétences et d’orienter les individus vers des parcours adaptés. Les services incluent :
- Conseils personnalisés en orientation
- Accès à un réseau d’offres de formation
- Suivi individualisé des parcours
De son côté, Proch’Emploi se concentre sur l’accompagnement des entreprises dans leurs recrutements. En offrant un service de mise en relation entre les employeurs et les demandeurs d’emploi, cette initiative favorise le rapprochement entre l’offre et la demande sur le marché du travail. Les outils proposés englobent :
- Identification des besoins en recrutement
- Pré-sélection de candidats qualifiés
- Suivi post-embauche
Ces initiatives locales démontrent l’engagement de la région en matière de développement professionnel et d’opportunités d’emploi. En renforçant les compétences des travailleurs et en soutenant les entreprises dans leurs démarches de recrutement, la Picardie s’affirme comme un territoire dynamique et proactif.
Les opportunités d’emploi et de formation
La Picardie se distingue par une offre d’emploi diversifiée et des opportunités de formation adaptées aux besoins du marché. Les postes disponibles témoignent de cette diversité, allant des fonctions de gestion à des rôles plus techniques.
- Responsable Pôle Test d’Activité (H/F) – CDI à Beauvais
- Chargé de développement sensibilisation (H/F) – CDI à St-Quentin
- Collaborateur comptable (H/F) – CDI à Beauvais
- Coordinateur accélérateurs d’entreprise – CDI dans l’Oise
Les opportunités ne se limitent pas aux postes permanents. Les contrats à durée déterminée (CDD) et les missions d’accompagnement témoignent de la flexibilité du marché. À Compiègne, le rôle de Chargé(e) de sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse en CDD représente une porte d’entrée idéale pour les jeunes diplômés.
Les initiatives locales jouent un rôle clé dans la dynamisation de l’emploi. La UIMM Picardie, par exemple, propose des formations industrielles sur mesure et accompagne les industriels dans le recrutement de nouveaux talents. D’autre part, Captech Santé Nutrition offre un soutien financier et technique pour les projets innovants.
Les dispositifs de soutien à la création et au développement d’entreprises ne manquent pas. Hauts-de-France Littoral Invest et Nord France Amorçage favorisent le démarrage et la croissance des entreprises, tandis que REBOOST intervient en fonds propres pour les entreprises en situation complexe.
La région offre ainsi un véritable écosystème favorable à la croissance et à l’innovation, propice à attirer et à retenir les talents.
